ORGANIZAČNÝ PORIADOK
Základnej školy s materskou školou Hermanovce, Hermanovce 374
Organizácia |
Základná škola |
Identifikačné číslo organizácie (IČO) |
37877496 |
Obec a PSČ |
Hermanovce 082 35 |
Ulica a číslo |
Hermanovce 374 |
Štát |
Slovenská republika |
Právna forma |
rozpočtová organizácia, právny subjekt |
Štatutárny orgán |
Mgr. Eduard Michálek |
Riaditeľ Základnej školy s materskou školou Hermanovce (ďalej len „ZŠ“ alebo „škola“ alebo „zamestnávateľ“) schvaľuje tento organizačný poriadok. Týmto sa ruší organizačný poriadok zo dňa 12.12.2019 a smernice pojednávajúce o náležitostiach obsiahnutých v tomto organizačnom poriadku.
Platnosť organizačného poriadku od 6.9.2022
Hermanovce, 24.8.2022 Mgr. Eduard Michálek, riaditeľ školy
Prerokované v pedagogickej rade dňa 24.8.2022 schválené 5.9.2022
Prerokované na pracovnej porade NZ dňa 5.9.2022
Článok 1
Základné ustanovenia
Článok 2
Organizačná štruktúra
Článok 3
Riadenie školy a zodpovednosť
A. Úsek riaditeľa školy
1. ZŠ riadi riaditeľ, ktorý vykonáva štátnu správu v prvom stupni (§ 5 ods.1,2,3 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v zmysle neskorších zmien a doplnkov).
1.1. Rozhoduje o:
1.2. Zodpovedá za:
1.3. Vydáva po prerokovaní v pedagogickej rade:
1.4. Poskytuje zriaďovateľovi:
1.5. Predkladá zriaďovateľovi na schválenie a Rade školy na vyjadrenie:
1.6. Vymenúva:
1.7. Schvaľuje:
1.8. Spolupracuje:
ktorý spĺňa požiadavky odbornej a pedagogickej spôsobilosti ustanovenej aktuálnou legislatívou v zmysle požiadavky miery vyučovacej povinnosti určenej osobitným predpisom.
B. Pedagogický úsek
Je priamo riadený zástupcom riaditeľa školy, tvoria ho
úsek prvého stupňa , druhého stupňa a ŠT , ŠKD budova KC, ZŠ
|
úsek MŠ
|
ZRŠ |
Pedagogický koordinátor KC, ZŠ
|
2. Zástupkyňa riaditeľa školy pre ZŠ, ŠKD a KC (ďalej len „zástupkyňa RŠ“ alebo „ZRŠ“) – do funkcie ju menuje riaditeľ školy. Priamo riadi zamestnancov v budovách ZŠ a KC a zamestnanca školského klubu detí. Plní úlohy na stupni riadenia s miestnou pôsobnosťou.
2.1. Zástupkyňa riaditeľa školy pre ZŠ, KC, ŠKD zodpovedá najmä za:
2.2. Osobné údaje mimo školy môže poskytovať len na pokyn riaditeľa školy, resp. počas neprítomnosti riaditeľa školy, alebo ak jej to ukladá zákon.
3. Zástupkyňa riaditeľa školy pre MŠ – do funkcie ju menuje riaditeľ školy. Priamo riadi pedagogický útvar pre MŠ. Plní úlohy na stupni riadenia s miestnou pôsobnosťou.
3.1. Zástupca RŠ pre MŠ zodpovedá najmä za:
3.2. Osobné údaje mimo školy môže poskytovať len na pokyn riaditeľa školy, resp. počas neprítomnosti riaditeľa školy, alebo ak mu to ukladá zákon.
4. Výchovný poradca
Riaditeľ školy menuje výchovného poradcu z radov pedagogických zamestnancov školy, pri tejto činnosti je priamo podriadený riaditeľovi školy. Výchovný poradca v prípade potreby sprostredkuje žiakom a ich zákonným zástupcom pedagogické, psychologické, sociálne, psychoterapeutické, reedukačné a iné služby, ktoré koordinuje v spolupráci s triednymi učiteľmi. Úzko spolupracuje s pedagogickými zamestnancami školy, odbornými zamestnancami poradenských zariadení. Plní vyučovaciu povinnosť podľa rozvrhu, vtedy je priamo podriadená zástupkyni RŠ.
4.1. Výchovná poradkyňa zodpovedá najmä za:
4.2. Zabezpečuje a podieľa sa na poskytovaní výchovného poradenstva v oblasti výchovy a vzdelávania formou informačných, koordinačných, konzultačných, metodických a iných súvisiacich činností.
4.3. Sprostredkúva odbornú terapeuticko-výchovnú činnosť podľa potrieb dieťaťa a žiaka.
4.4. Ďalšie činnosti výchovného poradcu:
4.5.Uskutočňuje konzultačné hodiny streda 13.30 hod – 15.30 hod., ktoré slúžia na poskytovanie poradenského a metodického servisu žiakom, zákonným zástupcom žiakov ale aj kolegom.
C. Hospodársko-ekonomický úsek
2. Hospodársko-ekonomický úsek zabezpečuje všetky hospodársko-prevádzkové a personálno-mzdové záležitosti ZŠ je za ne zodpovedný.
Na základe zmluvy je zamestnancom školy jedna osoba vykonávajúca viac činností – ekonómka,, PAM, hospodárka.
5. Účtovníčka/ekonómka školy – vedie účtovnú agendu školy, spracováva účtovné závierky, sleduje priebežné čerpanie rozpočtu, zabezpečuje styk s peňažnými ústavmi, zabezpečuje úhradu faktúr a ich riadnu evidenciu, podieľa sa na inventarizácii majetku školy.
Je priamo riadená riaditeľom školy a zodpovedá najmä za:
6. Referentka pre PaM – zabezpečuje personalistiku školy, vedie spisovú agendu zamestnancov školy, zabezpečuje mzdovú agendu zamestnancov, spolupracuje s dotknutými orgánmi (úrad práce, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa a pod.),
Je priamo riadená riaditeľom školy a:
7. Hospodárka školy – zabezpečuje styk s peňažnými ústavmi, zabezpečuje úhradu faktúr a ich riadnu evidenciu, vykonáva inventarizáciu majetku školy, pripravuje podklady na účtovné spracovanie, zabezpečuje archiváciu a skartáciu písomností, vedie evidenciu tlačív. Zodpovedá za spisovú službu, , vedie registratúru školy, kontroluje prácu upratovačiek, stará sa o zabezpečenie čistiacich prostriedkov a ich výdaj upratovačkám, vedie ich evidenciu a plní ďalšie úlohy podľa pokynov riaditeľa školy.
Je priamo riadená riaditeľom školy a zodpovedá za:
8. Technik BOZP – na základe zmluvy v zmysle Obchodného zákonníka. Nie je zamestnancom školy.
Činnosť vykonáva dodávateľským spôsobom, zodpovedá najmä za:
8.1. Zodpovedá za dodržiavanie platných predpisov v oblasti BOZP a PO na škole a vykonanie všetkých typov revízií, vykonáva školenia pracovníkov školy v oblasti BOZP a PO. Zodpovedá za správnosť vedenia dokumentácie ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany.
8.2.Osobné údaje spracúva podľa zásad uzatvorenej zmluvy o spracúvaní osobných údajov sprostredkovateľom v zmysle § 34 ods. 3 zákona NR SR č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
9. Školník – zabezpečuje prevádzku školy podľa pokynov riaditeľa školy, vykonáva drobné údržbárske práce, sleduje spotrebu energií, kontroluje, aby po skončení vyučovania sa v priestoroch školy nezdržovali nepovolané osoby.
10. Upratovačky – upratujú určené priestory každý deň, zapisujú do príslušnej knihy závad zistené závady. Pri odchode z pracoviska sú zodpovedné za uzamknutie všetkých priestorov školy.
11. Vedúca školskej jedálne
Vedúca školskej jedálne základnej školy s materskou školou ( ďalej vedúca ŠJ ) je kvalifikovaná pracovníčka, ktorá zodpovedá za zverený úsek činnosti zamestnávateľa a priamo riadi podriadených zamestnancov. Vedúcu ŠJ v zmysle ustanovení § 5 zákona č.552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme, menuje riaditeľ školy na základe výsledkov výberového konania a v zmysle pracovného poriadku. Riaditeľ školy odvoláva vedúcu školskej jedálne v zmysle ustanovení Zákonníka práce. Úzko spolupracuje s riaditeľom školy, ktorému je zodpovedná za úlohy súvisiace s funkciou i za pridelené administratívne úlohy.
Činnosti vedúcej ŠJ
1. Vedúca ŠJ využíva na škole všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ďalších právnych predpisov, je členkou gremiálnej rady,
2. z poverenia riaditeľa školy zabezpečuje úlohy na úseku stravovania, priamo riadi, usmerňuje a kontroluje prácu zamestnancov kuchyne,
3. v spolupráci s hlavnou kuchárkou zostavuje jedálny lístok vždy na týždeň dopredu v zmysle platných zásad tak, aby jeho pestrosť a pitný režim bol zameraný na ochranu žiakov, zabezpečuje HACCP pri výrobe jedál
4. prepočítava podľa receptúr nutričnú hodnotu podávanej stravy, stará sa o vysokú úroveň školského stravovania, zaobstaráva jedlá v priemernej hodnote určených vyživovacích noriem a dbá, aby pokrmy boli upravené chutne, načas a v zodpovedajúcom množstve a kvalite,
5. dodržuje finančné limity pri nákupe potravín a úhrady na stravovanie,
6. pri starostlivosti o zásobovanie jedálne objednáva a obstaráva potraviny, inventár a ostatné potreby pre jedáleň,
7. stará sa o náležitú údržbu inventára jedálne a kuchyne a vykonáva inventarizáciu majetku k 31.12.
8. zodpovedá za správnu kvalitu preberaných potravín a ostatných potrieb i za správne uskladnenie tovaru a robí pravidelné kontroly bezchybnosti uskladnených potravín, pri starostlivosti o plynulý chod jedálne zodpovedá za organizáciu prevádzky celej jedálne,
9. po dohode s RŠ určuje a organizuje príchod stravníkov do jedálne a ich odchod v súlade s prevádzkovými možnosťami jedálne a rozvrhom hodín,
10. denne kontroluje vedenie evidencie odkladania vzoriek na 48 hodín,
11. prostredníctvom pracovníkov, ktorí robia dozor, organizuje plynulý príchod žiakov k okienkam a výdaj pokrmov, rozmiestnenie žiakov pri stoloch a usporiadaný odchod žiakov z jedálne,
12. zabezpečuje rýchly výdaj pokrmov a nápojov podávaných na primeranom riade, s úplnými príbormi a rýchly odber použitého riadu,
13. zabezpečuje odvoz stravy (desiata, obed) do elokovaných pracovísk školy a ich výdaj
14. v spolupráci so zástupcom pre ZŠ a MŠ určí spôsob a rozsah sebaobsluhy žiakov,
15. zodpovedá za správne vedenie administratívy, vykonáva mesačné závierky a zúčtovanie prijatých preddavkov na stravu, na konci školského roka zabezpečí vrátenie preplatkov stravníkom
16. zodpovedá za spravovanie verejných finančných zdrojov a vykoná zúčtovanie podľa pokynov ÚPSVaR
17. podľa návrhu hlavnej kuchárky rozvrhuje pracovný čas podriadených pracovníkov tak, aby to čo najlepšie vyhovovalo prevádzke kuchyne,
18. zodpovedá za dodržiavanie počtu a kvalifikačnej štruktúry pracovníkov ŠJ na základe skutočného stavu stravníkov
19. organizuje potrebné a účinné pracovné porady na prevádzke, vedie o nich záznam, ktoré dáva na kontrolu riaditeľovi školy. V prípade zistenia priestupkov u zamestnancov kuchyne vyvodzuje opatrenia, ktoré predloží písomne RŠ,
20. vedie evidenciu o neprítomných zamestnancoch kuchyne, zabezpečuje za nich zastupovanie, vedie evidenciu dochádzky,
21. navrhuje opatrenia v oblasti PO a BOZP,
22. zabezpečuje inštruktáž zamestnancov ŠJ, aj novoprijatých, 1x ročne v oblasti PO, hygieny a bezpečnosti práce na pracovisku,
23. zodpovedá za dodržiavanie nariadení vonkajších kontrol RÚVZ a pod.
24. sleduje hospodárnosť vody, energií,
25. stará sa o platové záležitosti zamestnancov kuchyne, podáva návrhy na osobné príplatky, odmeny zamestnancov,
26. priamo kontroluje a usmerňuje zamestnancov, nástupy zamestnancov do práce,
27. upozorňuje riaditeľa školy na porušovanie pracovnej disciplíny,
28. plní úlohy, ktorými ju poverí riaditeľ školy.
12. Hlavná kuchárka
Jej priamou nadriadenou je vedúca školskej jedálne
1. spolupracuje s vedúcou školskej jedálne pri zostavovaní jedálneho lístka,
2. pripravuje stravu podľa vopred určeného jedálneho lístka,
3. dodržiava pravidlá hygieny pri príprave stravy a udržiava poriadok v kuchyni, skladoch
a chladiacich zariadeniach,
4. dbá na to, aby všetky potraviny ktoré prijala zo skladu, boli skutočne použité na
prípravu pokrmov,
5. dbá na správnu technológiu prípravy pokrmov,
6. zostavuje denne výdajku potravín,
7. potraviny na prípravu stravy normuje denne podľa počtu stravníkov,
8. zodpovedá za dodržiavanie predpísaných materiálno-spotrebných noriem, za kvalitu, chuť a zdravotnú bezchybnosť,
9. odoberá a riadne zabezpečuje vzorky potravín a jedál podľa smerníc Ministerstva zdravotníctva SR, vedie denne záznam,
10. dbá, aby jedlá boli chutné, teplé a načas pripravené,
11. zodpovedá za kvalitu a množstvo, ktoré prináleží pre určitú vekovú kategóriu,
12. dbá o správne obhospodarovanie zvyškov jedál a potravín,
13. dopĺňa si vedomosti o správnej výžive a o príprave jedál,
14. dodržiava a maximálne využíva pracovnú dobu.
13. Kuchárky, pomocné kuchárky
1. Pracovníčky v prevádzke ŠJ môžu v škole využívať všetky práva, ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku a ďalších pracovno–právnych predpisov,
2. sú povinné poznať a dodržiavať hygienické požiadavky na výrobu, podávanie pokrmov a nápojov,
3. sú povinné vstupovať na pracovisko len v čistom pracovnom odeve, dbať o čistotu
pracovného prostredia a inventára. Pri príprave a čistení zeleniny, umývaní mäsa, spracovaní a príprave stravy využívať miesta vyhradené pre určenú prácu,
4. hlavná kuchárka organizuje prácu pomocných kuchárok a pripravuje s nimi pokrmy, rozdeľuje hotové jedlá stravníkom, zodpovedá za dodržiavanie technologických postupov a správne hospodárenie s plynom, elektrickou energiou a za dodržiavanie všetkých hygienických predpisov.
5. pomocné kuchárky v prevádzke pomáhajú kuchárke pri príprave potravín pred varením a pri varení, čistia zemiaky, zeleninu a iné potraviny, umývajú kuchynské riady, taniere, zabezpečujú čistotu skladov, chodieb, okien, dverí. Podľa potreby obstarávajú i nákup potravín,
6. sú povinné dodržiavať zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Článok 4
Poradné orgány a komisie
Pre skvalitnenie a zvyšovanie účinnosti riadiacej práce a výchovno-vzdelávacieho procesu zriaďuje riaditeľ ZŠ poradné orgány a komisie, ktorých činnosť sa riadi ich plánmi práce. Úlohou odborných komisií je na základe príslušných podkladov podávať vyjadrenia, stanoviská a návrhy na riešenia a rozhodnutia vo vymedzených oblastiach činnosti. Odborné komisie nemajú právo vydávať záväzné rozhodnutia a príkazy.
1. Pedagogická rada školy - je jednou z organizačných foriem činnosti pedagogického zboru, ktorá spája zodpovednosť jednotlivca (riaditeľa školy) so skupinovým poradenstvom ostatných pedagogických zamestnancov školy. Predstavuje najdôležitejší odborný poradný orgán skupinového odborno-pedagogického riadenia v škole. Je najvyšším poradným orgánom riaditeľa školy. Jej postavenie, poslanie a priebeh rokovania sú vymedzené v rokovacom poriadku pedagogickej rady. Zvoláva ju podľa plánu, prípadne podľa potreby riaditeľ školy.
2. Metodické orgány - na posudzovanie špecifických otázok výchovno-vzdelávacieho procesu vymenoval riaditeľ ZŠ pedagogických koordinátorov. Ich úlohou je zvyšovať metodickú a odbornú úroveň vzdelávania a výchovy v jednotlivých ročníkoch, v ŠKD a v jednotlivých vyučovacích predmetoch alebo skupinách predmetov. Pedagogický koordinátor KC a pedagogický koordinátor ZŠ bol vymenovaný po dohode a súhlase s pedagogickými zamestnancami. Za vedúcich pedagogických koordinátorov vymenúva riaditeľ ZŠ najskúsenejších učiteľov a vychovávateľov s dobrými organizačnými schopnosťami. Na škole pracujú
Vedením pedagogických koordinátorov poverí riaditeľ pedagogických zamestnancov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné požiadavky podľa Vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.. Poverenie pedagogického zamestnanca sa uvedie v dokumentácii podľa § 17 ods. 3 písm. a) vyhlášky č. 320/2008 Z. z. ( dokumentácia súvisiace s riadením školy)
3. Komisie zasadajúce jednorazovo - zasadajú napr. pri komisionálnych skúškach a pod.
4. Rada školy - je zriadená podľa § 2 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a jej poslanie, úloha a zloženie sú vymedzené v § 24 a v § 25 zákona č. 596/2003 Z. z.. Je iniciatívny a poradný samosprávny orgán vyjadrujúci a presadzujúci miestne záujmy a záujmy rodičov a pedagógov v oblasti výchovy a vzdelávania. Posudzuje činnosť školy a z pohľadu školskej problematiky sa vyjadruje k činnosti mestského zastupiteľstva a miestnych orgánov školskej správy. Plní funkciu verejnej kontroly práce vedúcich zamestnancov školy a ostatných zamestnancov, ktorí sa podieľajú na vytváraní podmienok pre výchovu a vzdelávanie. Rada školy sa riadi pravidlami, ktoré vyplývajú z jej štatútu a platnej legislatívy.
5. Inventarizačná komisia sa riadi príslušnými predpismi o vykonaní inventarizácia a o správe majetku. Po skončení inventarizácie predkladá jej predseda riaditeľovi ZŠ písomný návrh na vysporiadanie. Uplatní aj návrhy na vyradenie a likvidáciu neupotrebiteľného majetku. Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vykonanej inventarizácie. Predsedu komisie poveruje písomne riaditeľ ZŠ. Okrem určenej inventarizácie sa komisia schádza podľa potreby.
6. Vyraďovacia komisia posudzuje návrhy inventarizačnej komisie na vyraďovanie neupotrebiteľných predmetov.
7. Likvidačná komisia zrealizuje likvidáciu neupotrebiteľných predmetov odsúhlasených vyraďovacou komisiou a schválených riaditeľom ZŠ.
8. Škodová komisia - slúži ako poradný orgán riaditeľa ZŠ v otázkach riešenia a uplatňovania práva na náhradu škody spôsobenej zamestnancom, prípadne neznámym páchateľom. Je trojčlenná. Predsedu komisie a jej členov menuje riaditeľ ZŠ menovacím dekrétom . Komisia zasadá podľa potreby a vo svojej činnosti sa riadi Zákonníkom práce a ďalšími právnymi normami.
Článok 5
Základné zásady, nástroje a metódy riadenia ZŠ
V činnosti organizácie sa uplatňujú tieto zásady:
Medzi základné organizačné normy a riadiace normy riaditeľa patria:
Odovzdávanie a preberanie funkcií sa vykonáva písomne v týchto prípadoch:
Rozsah protokolu o odovzdávaní a prevzatí funkcie určí nadriadený zamestnanec. Pri prevzatí funkcie spojenej s hmotnou zodpovednosťou sa vykonáva mimoriadna fyzická aj dokladová inventúra.
Článok 6
Osobitná časť
Jednotlivé útvary/úseky zabezpečujú tieto hlavné činnosti:
Organizačná štruktúra úseku riaditeľa školy
|
Organizačná štruktúra zamestnancov pedagogického útvaru
|
Pedagogickí zamestnanci :
Povinnosti pedagogického zamestnanca podľa § 4 zákona č. 138/2019 Z. z.
Triedni učitelia :
triedni učitelia majú vedúcu úlohu v morálnej a estetickej výchove žiakov svojej triedy, na začiatku školského roka premyslia na základe podmienok triedneho kolektívu a výchovných potrieb výchovný plán, podľa ktorého uskutočňujú sústavnú výchovnú prácu so žiakmi svojej triedy – triednické hodiny,
Každý mesiac 1-krát bude triednická hodina prebiehať v triede.:
Deň a čas triednickej hodiny je povinný každý triedny učiteľ oznámiť rodičom prostredníctvom žiackej knižky alebo ETK..
V prípade akcie mimo školy je triedny učiteľ povinný uviesť deň, hodinu a názov akcie v informovanom súhlase. Zapíše sa do triednej knihy – časť POZNÁMKY (deň, čas od – do, názov akcie)
Vychovávateľka ŠKD:
Pedagogickí koordinátori ZŠ a KC :
3. Ekonomický úsek
Organizačná štruktúra zamestnancov hospodársko-ekonomického úseku :
|
Článok 7
Zamestnanci školy – práva, povinnosti, zodpovednosť
A. Povinnosti zamestnancov podľa § 81 Zákonníka práce:
1. pracovať zodpovedne a riadne, plniť pokyny nadriadených vydané v súlade s právnymi predpismi; nadriadeným je aj predstavený podľa osobitného predpisu,
2. byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
3. dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu ním vykonávanú, ak bol s nimi riadne oboznámený,
4. v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom,
5. hospodáriť riadne s prostriedkami, ktoré mu zveril zamestnávateľ, a chrániť jeho majetok pred poškodením, stratou, zničením a zneužitím a nekonať v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa,
6. zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám.
B. Okrem povinností uvedených v bode A je zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme povinný konať v súlade s verejným záujmom a plniť všetky povinnosti ustanovené v § 8 ods. 1) zákona č. 552/2003 Z. z.
1. dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, ústavné zákony, zákony, ostatné všeobecne záväzné právne predpisy a vnútorné predpisy a uplatňovať ich podľa svojho najlepšieho vedomia a svedomia, rešpektovať a chrániť ľudskú dôstojnosť a ľudské práva,
2. konať a rozhodovať nestranne a zdržať sa pri výkone práce vo verejnom záujme všetkého, čo by mohlo ohroziť dôveru v nestrannosť a objektívnosť konania a rozhodovania,
3. zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel pri výkone práce vo verejnom záujme a ktoré v záujme zamestnávateľa nemožno oznamovať iným osobám, a to aj po skončení pracovného pomeru; to neplatí, ak ho tejto povinnosti zbavil štatutárny orgán alebo ním poverený vedúci zamestnanec, ak osobitný predpis neustanovuje inak,
4. zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť k rozporu záujmov,
5. nezneužívať informácie nadobudnuté v súvislosti a pri vykonávaní zamestnania vo vlastný prospech alebo v prospech blízkych osôb alebo iných fyzických osôb alebo právnických osôb; táto povinnosť platí aj po skončení pracovného pomeru,
6. zdržať sa konania, z ktorého vyplývajú neoprávnené prísľuby alebo záväzky zaväzujúce zamestnávateľa,
7. zabezpečiť hospodárne a účelné spravovanie a využívanie finančných zdrojov a zariadení, ktoré boli zamestnancovi zverené,
8. oznámiť nadriadenému vedúcemu zamestnancovi, prípadne orgánu činnému v trestnom konaní stratu alebo poškodenie majetku vo vlastníctve alebo v správe zamestnávateľa,
9. oznámiť zamestnávateľovi, že bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin alebo že bol pozbavený spôsobilosti na právne úkony, alebo že jeho spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená.
C. V zmysle § 8 ods. 3 Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej republiky č. 320/2008 Z. z. o základnej škole nepedagogický zamestnanec (ako poučený zamestnanec, ktorý nie je pedagogickým zamestnancom) môže vykonávať dozor, ak škola nedokáže zabezpečiť vykonávanie dozoru iným pedagogickým zamestnancom.
Článok 8
Orgán školskej samosprávy a jeho pôsobnosť
Rada školy
1 zvolený zástupca pedagogických zamestnancov materskej školy
Článok 9
Oprávnené osoby pre spracúvanie osobných údajov
Článok 10
Krízový štáb (havarijný tím)
Článok 11
Bezpečnostné opatrenia
A/ Režim vstupu na pracoviská
budova/časť budovy |
sprístupnený čas od-do |
zodpovedný za otváranie/zamykanie |
Budova ZŠ Hermanovce 374 |
od 6,45 do 19,00 hod. |
Školník / upratovačka |
Budova KC Hermanovce 445 |
od 7,00 do 19,00 hod. |
upratovačka |
Budova ŠT Hermanovce 318 |
od 7,00 do 19,00 hod. |
upratovačka |
Telocvičňa |
od 8,00 do 22,00 hod. |
školník |
MŠ Hermanovce 374/A |
od 6,15 do 18,00 hod. |
upratovačka |
EP MŠ Hermanovce 36 |
od 6,45 do 16,00 |
upratovačka |
B/ Režim elektronických záloh, kópií
Článok 12
Záverečné ustanovenia
Prílohy:
príloha č. 1 |
Organizačná schéma školy podľa nadriadenosti a podriadenosti zamestnancov |
príloha č. 2 |
Organizačná štruktúra školy podľa počtu zamestnancov a podľa úväzkov zamestnancov (vytvorené pracovné miesta) |
príloha č. 3 |
Štruktúra karierových pozícií |
príloha č. 4 |
Krízový štáb |
Oboznámenie s vnútorným predpisom v zmysle § 47 ods. 2 Zákonníka práce
Písomná evidencia (prezenčná listina) o oboznámení zamestnancov s Organizačným poriadkom tvorí prílohu dokumentu, alebo je súčasťou zápisnice pedagogickej rady a pracovnej porady NZ.
[1] Spracúvaním osobných údajov je spracovateľská operácia alebo súbor spracovateľských operácií s osobnými údajmi alebo súbormi osobných údajov, najmä získavanie, zaznamenávanie, usporadúvanie, štrukturovanie, uchovávanie, zmena, vyhľadávanie, prehliadanie, využívanie, poskytovanie prenosom, šírením alebo iným spôsobom, preskupovanie alebo kombinovanie, obmedzenie, vymazanie, bez ohľadu na to, či sa vykonáva automatizovanými prostriedkami alebo neautomatizovanými prostriedkami.